社保常识/社保必须知道的基础知识

有哪些关于社保必须知道的常识?

关于社保必须知道的常识包括以下几点：社保定义：社会保障制度：社保是国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一种社会保障制度。社保种类：主要险种：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。覆盖风险：这些保险项目覆盖了人们生活中可能遇到的各种风险，为人们提供基本的生活保障。

试用期不给交社保 如果公司跟你说试用期不给上社保，转正后才交，这是不合法的。《劳动法》里有规定，试用期也包含在我们的劳动合同里，用人单位要为试用期员工依法缴纳社保。交不交， 在面试的时候就要跟公司谈好，没谈好，这样的公司建议就不要去了。

三险一金是指基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金，是企事业单位为职工缴纳的社会保障福利。以下是对三险一金的详细解析：基本医疗保险 定义：基本医疗保险是为补偿职工因疾病所带来的医疗费用的一种保险。

新生儿可以缴纳社保吗？可以。新生儿也是全民医保的一员，同样可以购买和享受医保待遇。一般情况下，给宝宝办理好出生证明，上好户口后，拿着出生证明和户口本到户籍所在地的社保中心就可以上社保了。

员工五险常识有哪些：劳动法规定的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这五种。对于社保的缴纳应当由用人单位和劳动者按缴费比例共同承担。

一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

关于社保缴费的5个小常识,不会让社保白交,你知道吗?

1、首先，代缴社保看似轻松省心，实际上风险极大。选择社保代缴，不仅可能触犯法律，面临高额罚款和征信问题，还可能因无法提供真实工资流水证明导致退休后无法领取养老金。此外，代缴社保的费用通常比个人灵活就业社保更高，得不偿失。其次，高缴费档次并不意味着更划算。

2、不会白交，社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再宽碰交社保了。社保账户会停留在自离的那个月的。只要再找到一家公司上班，社保就可以继续买。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

3、异地缴纳社保的累计年限 可累计年限：无论是在本地还是异地缴纳社保，只要满足一定的条件，缴纳的社保年限都是可以累计的。这意味着，即使你在异地交了几年社保，这些年限在退休时依然会被计入总缴费年限，不会白费。

4、医保，这是中国目前为止最为划算，性价比最高的保险了，医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，如整容、抽脂等！养老险。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇。

5、之前的社保不会白交。当你从一家公司离职并换到另一家公司时，之前所缴纳的社保并不会作废或失效。以下是对这一问题的详细解 社保账户累计计算 个人账户累计：你缴纳的社保费用会进入你的个人账户，这些费用是累计计算的。

社保小常识

1、第一步：登录“社会保险权益记录查询服务”平台。参保人通过“北京市社会保险网上服务平台”进入查询服务网页，选择个人登录，首次可选微信或支付宝等快捷登录。第二步：下载打印缴费信息。在“参保人员缴费信息查询”模块下，选择起止年月后，点击“下载打印”按钮。第三步：查看个人权益记录。

2、六险二金是指职工享受的社会保障体系中的六大保险和两大金。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险六大保险项目，以及住房公积金和企业年金两大金。在求职过程中，了解这些社保知识是十分重要的。养老保险是保障退休生活的基本手段，企业和个人均需缴纳。

3、第缴纳方式 社保一般会分为职工社保和城乡居民社保两部分，如果你在单位上班，并签订了劳动合同，那么公司就有义务为你缴纳保险，在职女职工退休年纪为50周岁，男职工的话是60周岁，如果你社保缴纳年限不够，以养老保险为例，需要交够15年才能领取养老金，此时你却差三四年。

4、你好！“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。前面三险是单位和个人共同交，个人要交的比例为：8%、2%、1%。后面工伤和生育保险是单位交，个人不交。生育保险是可以报销符合计划生育的项目，比如：生小孩的医药费用还有生育津贴，流产、上环、取环等等。